{"id":13925,"date":"2017-03-09T13:32:32","date_gmt":"2017-03-09T12:32:32","guid":{"rendered":"http:\/\/aucreuxdemoname.fr\/blog\/?p=13925"},"modified":"2018-12-14T10:43:39","modified_gmt":"2018-12-14T09:43:39","slug":"je-ne-suis-pas-un-quota","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/aucreuxdemoname.fr\/blog\/je-ne-suis-pas-un-quota\/","title":{"rendered":"Je ne suis pas un quota !"},"content":{"rendered":"

Je suis handicap\u00e9e.<\/p>\n

Je travaille depuis mes 18 ans, j’en ai 32. Mon CV est bien fourni, et je me suis battue pour \u00e9voluer dans mon travail. Je me suis form\u00e9e par moi-m\u00eame, j’ai pass\u00e9 des concours pour suivre une formation tr\u00e8s demand\u00e9e \u00e0 l’AFPA, j’ai financ\u00e9 un second cursus dipl\u00f4mant dans une branche tr\u00e8s en demande. Lorsque je mets mon CV en ligne sur des sites de recherche d’emploi, on me rappelle. Souvent. J’ai un profil et une exp\u00e9rience int\u00e9ressants.<\/p>\n

Et pourtant.<\/p>\n

Je suis travailleuse handicap\u00e9e. Je suis une femme. Et \u00e7a, \u00e7a change tout.<\/p>\n

J’ai eu ma reconnaissance travailleuse handicap\u00e9e (RQTH) en 2010. J’ai commenc\u00e9 les d\u00e9marches quand on m’a appris qu’on ne renouvellerait pas mon CDD car j’\u00e9tais trop absente. Mon rhumato de l’\u00e9poque avait refus\u00e9 de me prescrire des b\u00e9quilles, car \u00ab perdez du poids, on en reparlera apr\u00e8s \u00bb. Lors de mon entretien de bye-bye, j’ai pr\u00e9cis\u00e9 que j’avais entam\u00e9 la proc\u00e9dure aupr\u00e8s de la MDPH (Maison Des Personnes Handicap\u00e9es) \u00e0 mon boss. Sa r\u00e9ponse, r\u00e9voltante, aurait pourtant d\u00fb me mettre la puce \u00e0 l’oreille.<\/p>\n

\n

Ah mais \u00e7a change tout ! Revenez nous voir quand vous l’aurez, nous vous reprendrons.<\/p>\n<\/blockquote>\n

C’\u00e9tait un vrai abruti, du genre ultracapitaliste, et que les inaptes cr\u00e8vent la gueule ouverte, sauf, bien s\u00fbr, si les inaptes peuvent \u00eatre compt\u00e9s dans le quota handicap\u00e9. Il avait tol\u00e9r\u00e9 des mois de harc\u00e8lement \u00e0 mon encontre, malgr\u00e9 mes signalements, sans hausser un sourcil. \u00c9videmment, je ne suis jamais revenue.<\/p>\n

Alors, j’ai d\u00e9couvert le monde merveilleux de la recherche d’emploi en tant que travailleuse handicap\u00e9e. J’avais le pr\u00e9cieux s\u00e9same ainsi qu’une carte de station debout p\u00e9nible. Je me suis inscrite sur plusieurs sites sp\u00e9cialis\u00e9s. Rapidement, j’ai eu plusieurs propositions. Oh, beaucoup moins que par les sites classiques, mais quand m\u00eame.<\/p>\n

Et rapidement, je me suis rendu compte que j’\u00e9tais tomb\u00e9e dans un sacr\u00e9 business… J’\u00e9tais devenue un quota. On me proposait des postes, loin (\u00ab Heu oui enfin 4 correspondances en m\u00e9tro c’est un peu beaucoup\u2026 \u00bb), sous-qualifi\u00e9s, sous-pay\u00e9s. En revanche, joie, les employeurs \u00e9taient tout miel, pour une fois.<\/p>\n

Mon premier job obtenu via une de ces agences, et le seul, fut un calvaire.<\/p>\n

Grande bo\u00eete prestigieuse, salaire correct, direct en transports. Avantages sociaux, tout \u00e7a. Leur op\u00e9ration s\u00e9duction a bien fonctionn\u00e9 pour moi, je n’en revenais pas de tant d’attentions. Mais\u00a0petit b\u00e9mol, le service recrutement s’\u00e9tait \u00ab tromp\u00e9 \u00bb, j’allais faire deux CDD au lieu d’un. Le premier de deux mois et tenant lieu de p\u00e9riode d’essai, puis 10 jours non travaill\u00e9s pour \u00ab des histoires de r\u00e9glementation \u00bb (en r\u00e9alit\u00e9, pour pouvoir me faire cumuler de longs CDD \u00ab l\u00e9galement \u00bb). Je me suis donc retrouv\u00e9e \u00e0 devoir faire\u00a0un CDD de 2 mois, puis un de 6 mois, puis on verra. M’enfin, vous savez bien, quand on est pr\u00e9caire, on accepte tout.<\/p>\n

Pr\u00e9alablement \u00e0 l’embauche, j’ai pass\u00e9 une visite m\u00e9dicale. Elle se passe bien, mais je pr\u00e9cise \u00e0 nouveau mes exigences. La praticienne comprend, et me dit qu’elle viendra me voir sur mon poste de travail pour v\u00e9rifier que tout est conforme. Je trouve cela un peu excessif, mais elle soupire d’un air entendu. OK.<\/p>\n

\"Compagnie<\/a>
Compagnie Tatoo – Danse et handicap<\/figcaption><\/figure>\n

Le Si\u00e8ge du Malin<\/h4>\n

Mes seules exigences \u00e9taient un fauteuil ergonomique et un repose-pieds. J’ai pens\u00e9 \u00e0 une erreur lorsque je me suis assise pour la premi\u00e8re fois sur mon fauteuil. Plus tard, j’ai os\u00e9 le faire tester \u00e0 mes coll\u00e8gues, nous f\u00fbmes unanimes : ce si\u00e8ge \u00e9tait probablement le moins confortable du monde libre. J’ai fini par r\u00e9cup\u00e9rer un fauteuil normal.<\/p>\n

Peut-on \u00eatre vir\u00e9e\u00a0pour un fauteuil ?<\/strong><\/span> Avant cette exp\u00e9rience, je vous aurai ri au nez, en vous disant que vous avez probablement abus\u00e9 de substances hallucinog\u00e8nes.<\/p>\n

Au d\u00e9but, tout se passe bien au travail. Je suis un peu famili\u00e8re, certains coll\u00e8gues n’aiment pas trop, alors je rectifie le tir. Cela ne m’emp\u00eache pas de bosser comme une damn\u00e9e et d’apprendre vite, tr\u00e8s vite. Je suis une employ\u00e9e exemplaire, attentive, forcen\u00e9e, dynamique.. Et puis, une des boss part en d\u00e9pression. Les vautours s’arrachent sa cafeti\u00e8re, son mug, son imprimante…mais moi je lorgne son si\u00e8ge.<\/p>\n

Je fais une demande en bonne et due forme, aupr\u00e8s de ma cheffe et de la RH. Le lendemain, la m\u00e9decin du travail vient me rendre visite, je l’ai mise en copie du mail de demande pour le si\u00e8ge, elle me propose d’aller le voir.<\/p>\n

Le si\u00e8ge a disparu. Damn.<\/p>\n

Elle est furieuse, je suis piteuse. Les jours passent.<\/p>\n

Un de mes coll\u00e8gues m’apprend qu’ils ont retrouv\u00e9 le si\u00e8ge. Dans le bureau du mari de ma cheffe, qui bosse au m\u00eame \u00e9tage dans un autre service…tiens donc. Je d\u00e9cide de ne pas insister.<\/p>\n

Sauf que j’apprends que\u00a0ladite cheffe a su que j’avais su que. Elle me convoque une premi\u00e8re fois, pour \u00ab faire le point \u00bb. Je ne vois pas le rapport, j’y vais, confiante. Et l\u00e0, d\u00e9gringolade. Je ne suis pas nulle, maiiiiis…deux trois trucs. Du coup, on va voir pour mon second CDD, mais c’est pas gagn\u00e9.<\/p>\n

\n

\u00ab Au fait, ce n’est pas mon mari qui a le si\u00e8ge \u00bb me glisse-t-elle \u00e0 la fin de l’entretien.<\/p>\n<\/blockquote>\n

Ah ?<\/p>\n

Je m\u00e8ne l’enqu\u00eate. Effectivement, le si\u00e8ge a de nouveau \u00ab disparu \u00bb. Je commence \u00e0 comprendre. J’ai pris ma cheffe en faute.<\/p>\n

\"Bettler_Bosch\"<\/a><\/p>\n

Voyage au bout de l’hallu<\/h4>\n

Commence le v\u00e9ritable calvaire. Pas celui des heures sup’, pas celui du boulot hyper prenant, pas celui des rivalit\u00e9s entre bureaux. Celui de la pure injustice. Car on me reproche tout. Comme je travaille bien, on cherche le d\u00e9tail qui tue. Je n’ai pas \u00e9t\u00e9 form\u00e9e sur une proc\u00e9dure apr\u00e8s mes demandes r\u00e9p\u00e9t\u00e9es ? C’est de ma faute. Un des commerciaux plaisante avec moi ? Je perturbe son travail.<\/p>\n

Et puis mon repose-pieds dispara\u00eet. Mon repose-poignet me faisait mal, mais on m’oblige \u00e0 le remettre \u00ab parce que je l’ai demand\u00e9 \u00bb.<\/p>\n

Vient la convocation, l’ultime. Celle o\u00f9 je re\u00e7ois un placard sur la gueule. Les d\u00e9tails, les d\u00e9tails. Elle n’a rien \u00e0 me reprocher de concret, alors elle dit que je suis \u00ab trop joviale \u00bb. S\u00e9rieusement, trop joviale. Oh, et puis mon poste a \u00e9t\u00e9 donn\u00e9 \u00e0 une autre personne, mais on pourra peut-\u00eatre me replacer dans une autre \u00e9quipe, si je fais des efforts. Elle le dit sans conviction, je l’\u00e9coute sans conviction. Je reviens \u00e0 mon bureau, je r\u00e9cup\u00e8re mes affaires sans rien dire.<\/p>\n

Puis la RH me demande de venir la voir. Je lui r\u00e9ponds que je sais d\u00e9j\u00e0 que je ne reste pas, que ce n’est pas la peine de lui faire perdre son temps. Elle m’appelle sur ma ligne directe, me hurle dessus. J’y vais.<\/p>\n

Entretien avec ma cheffe, o\u00f9 on parle de mon \u00ab attitude \u00bb. Je leur r\u00e9pond que se la faire faire \u00e0 l’envers, \u00e7a fait jamais plaisir, et que j’ai du mal \u00e0 encaisser les coups bas avec le sourire. On me dit qu’on ne me trouvera pas de place ailleurs si je continue. Je souris.<\/p>\n

\n

Parce que vous croyez s\u00e9rieusement que JE veux continuer \u00e0 perdre mon temps avec VOUS ?<\/p>\n<\/blockquote>\n

En r\u00e9alit\u00e9, j’ai un entretien le lendemain pour une autre bo\u00eete, et un autre le surlendemain. Je leur demande si c’est tout, elles sont \u00e9berlu\u00e9es. Je me l\u00e8ve sans attendre leur r\u00e9ponse, je m’en vais. Je ne reviendrai plus jamais.<\/p>\n

\u00a0\"L0019531<\/a><\/p>\n

Je suis un quota<\/h4>\n

J’avais d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 engag\u00e9e car \u00ab une pr\u00e9sence f\u00e9minine dans notre \u00e9quipe \u00e7a apportera de la douceur \u00bb (sic), \u00e0 pr\u00e9sent je fais partie des 6%. Je suis un quota.<\/p>\n

La r\u00e9alit\u00e9 de la RQTH c’est que si on ne pr\u00e9cise pas \u00e0 l’entretien qu’on est handicap\u00e9-e, on morfle. J’ai la chance d’avoir un handicap invisible, je pourrais parfaitement retrouver un travail facilement, mais en g\u00e9n\u00e9ral, sans disposition particuli\u00e8re, je ne tiens pas. Alors, je pr\u00e9cise mon statut. Mais j’h\u00e9site. Beaucoup.<\/p>\n

Parce que je sais que je suis tout b\u00e9nef’ pour une entreprise. Que je travaille dur, et que je les arrange bien.<\/p>\n

Sauf que.<\/p>\n

Sauf que je n’ai jamais le mat\u00e9riel dont j’ai besoin, ou alors \u00ab il faut commander, c’est compliqu\u00e9 \u00bb (oui, un repose-pieds c’est 18\u20ac, si vous voulez je le commande hein\u2026). Je peux toujours r\u00eaver d’un fauteuil ergonomique, je sais que je finirai avec une daubasse MAIS pourvue d’accoudoirs. Luxe.<\/p>\n

Sauf qu’on n’am\u00e9nage jamais mes horaires pour me permettre de me faire soigner chez ma kin\u00e9, ou alors \u00e0 reculons. Bon sang, un jour par semaine j’arrive \u00e0 9h30 au lieu de 9h, je comprends, c’est grave.<\/p>\n

Sauf qu’on n’envisage pas que je puisse avoir une plus grande fatigabilit\u00e9. Si je suis fatigu\u00e9e, on me le reproche.<\/p>\n

Sauf qu’on ne tol\u00e8re pas quand j’ai un jour d’arr\u00eat. On trouve bizarre que je pr\u00e9vienne la veille, m\u00eame si j’explique que je sens venir les pouss\u00e9es inflammatoires un ou deux jours avant.<\/p>\n

Sauf qu’on me regarde de travers quand je viens avec ma canne.<\/p>\n

En gros, on veut surtout le quota, mais qu’elle fasse pas chier. Aucune adaptation, c’est \u00e0 moi de serrer les dents et de fermer ma gueule. Apr\u00e8s tout, ils sont d\u00e9j\u00e0 bien gentils d’avoir conc\u00e9d\u00e9 une place \u00e0 une inapte. D’ailleurs, c’est unE inapte, et\u00a0on sait bien que les nanas exag\u00e8rent toujours leurs petits maux, hein. C’est pas si terrible, sa maladie, elle exag\u00e8re.<\/p>\n

Moi, en attendant, mon corps a dit stop, et a cess\u00e9 de fonctionner un moment, histoire que je me rende compte que je le poussais \u00e0 bout sans cesse.<\/p>\n

Je travaille bien. Je le sais. Dans mon domaine, je suis dou\u00e9e, comp\u00e9tente, cr\u00e9ative et s\u00e9rieuse. On ne m’a jamais reproch\u00e9 quoi que ce soit \u00e0 ce niveau, en revanche, on me signale souvent que je ne suis pas tr\u00e8s… pratique.\u00a0Je connais beaucoup de malades qui ne d\u00e9clarent pas leur handicap. Je les comprends. Le march\u00e9 de l’emploi c’est d\u00e9j\u00e0 une jungle, alors en \u00e9tant handicap\u00e9e, c’est pire que tout.<\/p>\n

Parfois, il y a des exceptions. Il y a des postes positifs, des bo\u00eetes o\u00f9 les boss et les RH sont humains. J’ai eu un contrat, court, dans une bo\u00eete qui a vraiment pris en compte mon handicap. Je pense y retourner et je sais que j’y suis attendue. Et \u00e7a, \u00e7a fait du bien.<\/p>\n<\/article>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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